채용공고
| 1 | 채용 분야 및 인원 |
|---|
※
블라인드 채용방식을 기반으로 하며, 채용 분야·직군별 중복지원은 불가합니다.
채용 분야별 직무기술서 ☑ (첨부파일 1)
❍ 일반전형 - 신입직 ※ 해당 지점·분야별 운영 상황에 따라 근무형태 변동 가능
| 근무지 | 분야 | 인원 | 근무형태 | 직급 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 김해 | 친환경직 | 미화 | 11 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 카트 | 1 | 교대근무 | 친환경직 7급 | ||
| 운영관리직 | 주차 | 1 | 교대근무 | 운영관리직 7급 | |
| 주차(순환버스) | 1 | 교대근무 | 운영관리직 6급 | ||
| 시설관리직 | 탑승교운전 | 1 | 교대근무 | 시설관리직 6급 | |
| 토목조경(토목) | 1 | 일근 | 시설관리직 6급 | ||
| 토목조경(조경) | 1 | 일근 | 시설관리직 6급 | ||
| 건축 | 1 | 일근 | 시설관리직 6급 | ||
| 기계 | 1 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 전기 | 3 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 통신 | 1 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 조류충돌예방 | 1 | 교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 울산 | 시설관리직 | 조류충돌예방 | 5 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 |
| 대구 | 친환경직 | 미화 | 5 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 운영관리직 | 고객지원 | 1 | 교대근무 | 운영관리직 6급 | |
| 주차 | 1 | 교대근무 | 운영관리직 7급 | ||
| 포항경주 | 시설관리직 | 탑승교운전 | 1 | 교대근무 | 시설관리직 6급 |
| 통신 | 2 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 울진 | 시설관리직 | 전기 | 1 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 |
| 사천 | 친환경직 | 미화 | 1 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 시설관리직 | 조류충돌예방 | 2 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | |
| 제주 | 친환경직 | 미화 | 19 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 카트 | 3 | 교대근무 | 친환경직 7급 | ||
| 운영관리직 | 고객지원 | 2 | 교대근무 | 운영관리직 6급 | |
| 주차 | 1 | 교대근무 | 운영관리직 7급 | ||
| 시설관리직 | 탑승교운전 | 2 | 교대근무 | 시설관리직 6급 | |
| 토목조경(토목) | 2 | 일근 | 시설관리직 6급 | ||
| 토목조경(장비정비) | 1 | 일근 | 시설관리직 6급 | ||
| 건축 | 1 | 일근 | 시설관리직 6급 | ||
| 기계 | 5 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 조류충돌예방 | 2 | 교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 무안 | 친환경직 | 미화 | 1 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 시설관리직 | 기계 | 1 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | |
| 조류충돌예방 | 4 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 광주 | 친환경직 | 미화 | 1 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 시설관리직 | 탑승교운전 | 1 | 교대근무 | 시설관리직 6급 | |
| 기계 | 1 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 조류충돌예방 | 1 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 여수 | 친환경직 | 미화 | 1 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 시설관리직 | 토목조경건축 | 2 | 일근 | 시설관리직 6급 | |
| 조류충돌예방 | 1 | 일근/교대근무 | 시설관리직 6급 | ||
| 계 | 95 | ||||
❍ 일반전형 - 경력직
| 근무지 | 분야 | 인원 | 근무형태 | 직급 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 김해 | 시설관리직 | 건축 | 1 | 일근 | 시설관리직 2급 |
| 포항경주 | 시설관리직 | 통신 | 1 | 일근/교대근무 | 시설관리직 3급 |
| 합 계 | 2 | ||||
❍ 보훈 특별전형 (부산지방보훈청에서 추천받은 자에 한해 지원 가능)
| 근무지 | 분야 | 인원 | 근무형태 | 직급 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 대구 | 친환경직 | 미화 | 1 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 제주 | 친환경직 | 미화 | 1 | 교대근무 | 친환경직 7급 |
| 합 계 | 2 | ||||
※ 보훈 특별전형의 지원자가 채용인원에 미달할 경우, 일반전형에서 추가 채용 예정
| 2 | 근무 조건 |
|---|
❍ 고용형태: 정규직
❍ 근무형태: 일근, 교대근무
※ 본 공고에 기재된 근무형태는 예시이며, 실제 근무 시 상이할 수 있습니다.
❍ 근무지역: 남부공항서비스(주) 전 사업장
※ 김해ㆍ제주ㆍ대구ㆍ울산ㆍ포항경주ㆍ사천ㆍ무안ㆍ광주ㆍ여수 공항, 울진비행장
❍ 근무시간 예시 (지점별 근무여건에 따라 근무형태 및 근무시간·휴게시간 변동 가능)
① 일근: 09:00 ~ 18:00 [휴게: 12:00 ~ 13:00 (1시간)]
※ 김해·제주 토목조경: 야간작업 발생 빈번
② 교대(시설): 18:00 ~ 익일 09:00 [휴게: 21:30 ~ 22:00(30분), 00:00 ~ 04:30(4시간 30분)]
③ 교대(조류, 탑승교): 05:30 ~ 14:30 (휴게 1시간) 또는 12:30 ~ 23:00 (휴게 1시간 30분)
④ 교대(운영, 친환경): 06:00 ~ 15:00 또는 13:00 ~ 22:00 (휴게 1시간 포함)
❍ 직무설명
| 분야 | 직무설명 | 비고 |
|---|---|---|
| 미화 |
·
청사 대합실, 화장실, 승강기, 청사 전면보도, 녹지대, 구내도로, 주차장, 계류장, 유리 내외부, 천장 청소 등
|
|
| 카트 |
·
공항 카트의 수거, 공항 카트 및 부대시설물의 유지ㆍ보수 업무, 동 시설의 정기ㆍ특별점검 및 정비ㆍ보수재료 관리 등
|
|
| 주차 |
·
주차 차량에 대한 관리, 안내간판 관리, 도로 내 가드레일 및 차단, 교통질서용 시설물 정리정돈 등
|
|
| 주차 (순환버스) |
·
공항 셔틀버스의 안전운행, 차량 내 부착물 이상 유무 관리 등
|
|
| 고객지원 |
·
안내데스크 운영, 공항 이용객 공항시설 이용 안내, 영접, 의전 등
·
공항 유실물센터 운영 및 유실물 관리·정리 업무 등
|
|
| 탑승교운전 |
·
항공기 접·이현에 따른 탑승교 운전, 장비의 기능과 상태 유지를 위한 제반 활동, 장애 발생에 따른 복구 업무, 안전사고 방지를 위한 예방 활동 등
|
|
| 기계 |
·
냉·난방시설, 공기정화시설, 급수ㆍ위생시설, 오수처리시설, 소화설비, 승강설비, 자동문 시설, 유류저장시설, 전기·자동제어 설비 등의 점검 및 유지보수 업무 등
·
탑승교·수하물시설과 부대시설에 대한 점검 및 유지보수 업무 등
·
항공유저장소 내 탱크 시설, 입출하 및 펌프 시설, 자동제어시설, 배관 시설 등 관련 시설의 유지관리, 입출하, 관리운영 업무 등
|
|
| 전기 |
·
수전설비, 변전설비, 배전설비, 간선설비, 분기 회로, 조명설비, 발전설비, 자동 제어설비, 방재설비 중 자동화재탐지설비, 누전경보설비 등 설비 전력시설 및 항공등화시설 유지보수 업무 등
·
항공등화 시설 및 기타 전력시설의 운전, 유지관리, 점검 등
|
|
| 통신 |
·
구내 교환장비, 방송 장비, 영상감시장비, 항공기 운항 표출 장비, 출입통제시설, 경비과학화시설, 보안 검색 장비, 광대역통신망, 지중통신시설 및 기타 부대시설 유지보수 업무 등
|
|
| 토목조경 |
·
공항 내 토목조경 시설 유지관리 업무 및 장비(차량 등) 운영
·
착륙대 녹지(실외) 제초작업 (주변 예초 및 잡목제거)
·
수목, 전정 등 유지관리
·
대합실 실내정원(실내 조경 시설, 관엽식물, 첨경물 등) 유지관리
·
기타시설물 벤치, 파고라 등 유지관리
·
풍수해·제설 및 대기 근무 등 복구 작업 지원
|
대부분 야외작업이며, 추위나 더위에 노출된 환경에서 작업하는 현장실무 (설계, 관리업무 아님) |
| 건축 |
·
공항 내 건축 시설 유지보수(건물 내·외부 도장, 미장, 방수, 실리콘 코킹 등)
·
출입문 및 창호 부속 철물 보수(용접 포함) 임대시설 영선업무 (칸막이 철거 및 설치보수 등) |
|
| 조류 충돌예방 |
·
활주로, 유도로 및 계류장 등 공항 이동 지역 내 조류 출현방지 및 공항 내·외 조류 충돌 예방업무 전반 등
|
| 3 | 자격 조건 |
|---|
❍ 공통 자격 조건
| 구분 | 자격 조건 |
|---|---|
| 성별, 나이 |
제한 없음
※
단, 입사일(2026. 1. 1.) 기준으로 남부공항서비스(주) 규정에 따른 정년 이내여야 함 (운영·시설관리직: 만 62세 / 친환경직: 만 65세) |
| 병역 | 남성의 경우 병역 필 또는 면제자 (면접전형일 이전 전역 예정자 지원 가능) |
| 근무조건 |
· 교대근무(주·야간 근무), 연장·휴일 근무가 가능한 자 · 해당 업무 수행 가능자 |
| 기타 |
·
해외여행에 결격사유가 없는 자
·
임용 결격사유에 해당하지 않는 자
·
「항공보안법」 제13조(보호구역에의 출입허가)에 따른 신원조회 시, 신원특이자가 아닌 자
·
자격, 어학 등 인정 기준: 입사지원 마감일 (9. 17.)이전까지 취득한 경우
-
유효기간이 있는 자격, 어학 등은 면접전형 합격자 발표일(11.28.) 이후까지 유효한 경우만 인정
|
❍ 분야별 자격 조건
| 채용 분야 | 구분 | 자격 조건 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
미화, 카트, 주차 탑승교운전 |
필수 |
·
해당 업무 수행 가능자
|
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
시설 분야 자격증 소지자
·
국민체력100 인증을 받은 자
-
1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득)
|
||||||||||||||||||||
| 주차 (김해) |
필수 |
·
해당 업무 수행 가능자
|
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
제2종 보통면허 소지자 및 즉시 운전 가능자
·
국민체력100 인증을 받은 자
-
1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득)
|
||||||||||||||||||||
| 주차(순환버스) | 필수 |
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 대형면허 소지자 ② 대형버스 운행 2년 이상 실무 경력자 |
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 고객지원 | 필수 |
·
어학 관련 지정점수 이상 득한자 (아래 지정 종목 중 1개)
|
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
필수 자격기준 외 지정 종목의 어학성적을 추가로 보유한 자
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~5등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 통신 (포항경주, 3급) |
필수 |
·
아래의 필수 조건 중 1개 이상 충족하는 자 - 채용분야 기사 자격증 취득 후,5년 이상 실무경력이 있는 자 - 채용분야 산업기사 자격증 취득 후, 7년 이상 실무경력이 있는 자 - 채용분야 실무 경력 10년 이상인 자 |
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 자격증 소지자
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 기계, 전기, 통신 (6급) |
필수 |
·
채용 분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자
|
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 자격증 소지자
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
|
토목조경 (김해) |
토목 | 필수 |
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 보통면허 소지자 ② 채용분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자 |
||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 1년 이상 실무 경력자(시설물 유지보수 등 현장 영선업무)
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 조경 | 필수 |
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 보통면허 소지자 ② 채용분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자 |
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 1년 이상 실무 경력자(시설물 유지보수 등 현장 영선업무)
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
|
토목조경 (제주) |
토목 | 필수 |
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 대형면허 소지자 ② 채용분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자 |
||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 자격증 소지자
·
채용 분야 3년 이상 실무 경력자
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 장비정비 | 필수 |
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 대형면허 소지자 ② 장비정비분야 자격증* 1개 이상 보유자 * 굴착기, 로더, 롤러, 지게차 기능사 |
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
제1종 특수면허* 1개 이상 보유자 * 제1종 특수면허(대형견인차), 제1종 특수면허(구난차) ·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 토목조경건축 (여수) |
필수 |
·
채용 분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자
|
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 자격증 소지자
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 건축 (김해, 2급) |
필수 |
·
아래의 필수 조건 중 1개 이상 충족하는 자 - 채용분야 기사 자격증 취득 후, 10년 이상 실무경력이 있는 자 - 채용분야 산업기사 자격증 취득 후, 12년 이상 실무경력이 있는 자 - 채용분야 실무 경력 15년 이상인 자 |
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 자격증 소지자
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 건축 (김해, 6급) |
필수 |
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 보통면허 소지자 ② 채용분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자 |
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 1년 이상 실무 경력자(시설물 유지보수 등 현장 영선업무)
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 건축 (제주) |
필수 |
·
채용 분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자
|
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
채용 분야 자격증 소지자
·
채용 분야 1년 이상 실무 경력자(시설물 유지보수 등 현장 영선업무)
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 조류충돌예방 (여수 외) |
필수 |
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 수렵면허 1종 소지자 ② 제1종 보통 운전면허 소지자 |
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
시설 분야 자격증 소지자
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
| 조류충돌예방 (여수) |
필수 |
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 수렵면허 1종 소지자 ② 제2종 보통 운전면허 소지자 |
|||||||||||||||||||
| 우대 |
·
시설 분야 자격증 소지자
·
국민체력100 인증을 받은 자 - 1~3등급(2025.6.1.까지 취득) / 1~4등급(2025.6.2.이후 취득) |
||||||||||||||||||||
※
‘국민체력100’은 원서접수 마감일 기준 1년 이내 취득한 경우만 인정
※
시설관리직의 경우 업무 수행에 직무 관련 지식이 필수이므로 최소 학력 기준 설정
※
‘채용 분야 실무경력’은 채용 분야와 같은 분야에서 근무한 경력을 의미
→ 경력증명서로 확인 가능한 경우에 한함 (부서명 또는 근무내용 구체적 기재 限)
→ 경력증명서로 확인 가능한 경우에 한함 (부서명 또는 근무내용 구체적 기재 限)
※
경력 기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하며, 15일 이상은 1개월로 인정 및 1년은 365일로 계산
| 4 | 급여 및 회사복지 |
|---|
❍ 급여
| 직군 | 고정급 (직무·직능급, 식비, 교통비, 성과급) |
|---|---|
| 친환경직 | 239만원 |
| 운영관리직(주차) | 243만원 |
| 운영관리직(고객지원) | 247만원 |
| 운영(순환버스), 시설(탑승교운전) | 249만원 |
| 시설관리직(6급) * 탑승교운전 외 | 254만원 |
| 시설관리직(3급) * 직책수당 포함 | 316만원 |
| 시설관리직(2급) * 직책수당 포함 | 352만원 |
※ 입사 전 경력에 따른 급여 재산정은 없으며, 제수당·자격수당 등 해당자 별도 지급
❍
회사복지 : 복지포인트, 휴양소, 건강검진, 직원 단체보험, 해외연수, 경조사 지원, 명절 휴가비, 체육문화행사, 사내동호회 지원, 자격증 취득 장려금 지원
※ 통근버스·기숙사·사택 제도, 주거비 지원 없음 / 복지 사항은 회사 운영 상황에 따라 변동 가능
※ 통근버스·기숙사·사택 제도, 주거비 지원 없음 / 복지 사항은 회사 운영 상황에 따라 변동 가능
| 5 | 우대사항 |
|---|
❍
서류전형 우대사항
서류전형 우대사항 세부기준 ☑ (첨부파일 4)
※
우대사항 점수는 서류전형 적격자만 부여하며, 면접전형 동점자 처리기준을 위한 배점입니다.
서류전형 합격 기준과는 무관합니다.
서류전형 합격 기준과는 무관합니다.
| 1 | 미화·카트, 주차(김해 제외), 탑승교운전, 조류충돌예방 |
| 시설 분야 자격증 소지자 / 국민체력100 인증을 받은 자 | |
| 2 | 주차(김해) |
| 제2종 보통면허 소지자 및 즉시 운전 가능자 / 국민체력100 인증을 받은 자 | |
| 3 | 주차(순환버스) |
| 국민체력100 인증을 받은 자 | |
| 4 | 고객지원 |
| 필수 자격 외 지정 어학종목 추가 보유자 / 국민체력100 인증을 받은 자 | |
| 5 | 기계, 전기, 통신(3급·6급), 건축(김해 2급), 토목조경건축(여수) |
| 채용 분야 자격증 소지자 / 국민체력100 인증을 받은 자 | |
| 6 | 토목·조경(김해), 건축(김해 6급) |
| 채용 분야 1년 이상 실무 경력자 / 국민체력100 인증을 받은 자 | |
| 7 | 토목(제주) |
| 채용 분야 자격증 소지자 / 채용 분야 3년 이상 실무 경력자 / 국민체력100 인증을 받은 자 | |
| 8 | 장비정비(제주) |
| 제1종 특수면허(대형견인차, 구난차) 보유자 / 국민체력100 인증을 받은 자 | |
| 9 | 건축(제주) |
| 채용 분야 자격증 소지자 / 채용 분야 1년 이상 실무 경력자 / 국민체력100 인증을 받은 자 |
※
자격증 소지자 가점은 필수 자격 적용 자격증은 제외
※
동일종목 자격증은 상위 급수 1개만 인정
(예) 전기기능사, 전기산업기사 보유 → 전기산업기사만 인정
(예) 전기기능사, 전기산업기사 보유 → 전기산업기사만 인정
※
경력 인정
1) 경력증명서 상 확인이 가능한 경우에 한함(부서명 또는 근무내용 구체적 기재 必)
2) 기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고, 15일 이상은 1개월·1년은 365일로 산정
※ 취업 지원 대상자·장애인 가점 적용
1) 경력증명서 상 확인이 가능한 경우에 한함(부서명 또는 근무내용 구체적 기재 必)
2) 기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고, 15일 이상은 1개월·1년은 365일로 산정
※ 취업 지원 대상자·장애인 가점 적용
❍ 특별 우대
| 취업 지원 대상자 (국가보훈대상자) |
관계 법령에 의거 국가보훈부에서 인정하는 대상자별 적용비율(만점의 5 ~10%)을 전형 단계별 각각 점수 가산 |
| 장 애 인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 전형 단계별 각각 만점의 10% 점수 가산 |
※
취업 지원 대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없습니다. (채용 분야별로 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 취업 지원 대상자 특별 우대 가점이 적용되지 않습니다.)
※
특별 우대 가점이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다.
| 6 | 전형 절차 및 평가요소 |
|---|
❍ 전형 절차
| 구분 | 전형단계 | 평가내용 | 배점 | 선발배수 | 동점자 처리기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 지원자격, 블라인드 위반 등 | - | 적/부 | - |
| 2차 | 필기전형 | 인성검사 | 적/부 | 3배수 | 전원합격 |
| NCS 직업기초능력평가 | 100점 | ||||
| 3차 | 면접전형 | 구조화면접 (직무역량면접 등) |
100점 | 1배수 |
① 취업 지원 대상자 ② 장애인 ③ 필기전형 ④ 서류전형 우대사항 |
| 4차 | 채용검진·신원조회 | - | - | 적/부 | - |
❍ 전형별 세부 평가요소
| 구분 | 세부 평가 요소 | |||
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 |
지원자격 적격 여부, 불성실 기재자, 블라인드 위반 대상자 등
|
|||
| 필기전형 | 인성검사 (200문항/30분) |
조직가치관, 자기개발, 대인관계, 직업윤리 등 인성전반 | ||
| 직업기초능력평가 (30문항/50분) |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 | |||
| 면접전형 | 직업윤리, 인성, 조직·직무 적합도, 문제해결능력 등 | |||
※
필기전형 과락 처리 기준 (과락 기준 1개 이상 해당 시 필기전형 불합격)
-
인성검사(全분야): 총점 60점 미만, 신뢰도 부적합, 일관성·논리 부조화 中 1개 이상 해당
-
직업기초능력평가(운영·시설관리직): 총점 40점 미만
※
친환경직 면접: 직무 수행에 필요한 기본적인 신체활동 확인 예정
-
(예) 앉았다 일어서기, 팔 들기, 보행 등
| 7 | 전형 일정 |
|---|
| 절 차 | 일 정 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 9. 4.(목) ~ 9. 17.(수) | |
| 입사지원서 접수 | 9. 8.(월) ~ 9. 17.(수) 16:00 | 10. 2.(목) 예정 |
| 본인 확인을 위한 추가사항 입력 | 10. 2.(목) ~ 10. 16.(목) 16:00 | |
| 필기전형 | 10. 19.(일) | 10. 24.(금) 예정 |
| 면접전형 | 11. 3.(월) ~ 11. 7.(금) | 11. 28.(금) 예정 |
| 신원 조회 | 12. 1.(월) ~ 12. 31.(수) | |
| 채용 검진 | 12. 4.(목) ~ 12. 9.(화) | |
| 신입사원 OT * 부산 개최 | 12. 18.(목) ~ 12. 19.(금) | |
| 임용 | 2026. 1. 1.(목) |
※
원서접수는 채용 사이트 https://sas.scout.co.kr 를 통한 온라인 접수만 가능합니다.
※
전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용 홈페이지를 통해 사전 공지 예정입니다.
※
전형 단계별 합격 여부는 채용 홈페이지를 통해 알려드립니다.
※
필기·면접 전형은 부산에서 개최되나, 제주 지원자의 면접전형은 제주에서 시행 예정입니다.
※
모든 전형 일정은 개인 사정에 따라 변경될 수 없습니다.
| 8 | 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내 |
|---|
❍ 목적 :
필기전형 및 면접전형 시 본인 확인용
❍ 대상자 :
서류전형 합격자
❍ 입력사항 :
주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg, jpg 이미지 파일)
❍ 입력방법 :
채용홈페이지의 서류전형 합격자 발표화면에서 입력
❍
입력기간 : 서류전형 합격 발표시점 ~ 10. 16.(목) 16:00까지
※ 입력기간은 일정에 따라 변동될 수 있으며, 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내
※ 입력기간은 일정에 따라 변동될 수 있으며, 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내
❍
유의사항
-
입력 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우 필기 및 면접전형 응시가 불가능하며, 업로드 후 수험표 출력이 가능합니다.
-
최근 3개월 이내 촬영한 증명사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.
※ 지원자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 필기 및 면접전형 응시가 제한될 수 있음
※ 지원자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 필기 및 면접전형 응시가 제한될 수 있음
| 9 | 제출 서류 |
|---|
❍ 입사지원 단계 (*입사지원 시 첨부파일 업로드)
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 취업지원대상자 | 취업지원대상자 증명서 |
| 장애인 | 장애인 증명서 (장애인카드 또는 수첩 등 불가) |
|
※
입사지원서 작성 후, 최종 제출 전 업로드 (PDF, JPG, JPEG, PNG 형식)
※
본 자료는 가점 확인 목적으로만 활용됩니다.
|
|
❍
채용 관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출받을 예정입니다.
-
증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
-
지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.
-
제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 면접위원에게 제공되지 않습니다.
| 10 | 합격자 선발 및 예비합격자 선정 |
|---|
❍
면접전형 동점자의 경우 ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 이전 단계 전형(필기전형 → 서류전형) 고득점자순으로 합격합니다.
❍
면접전형 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접전형 합격자의 채용검진·신원특이자, 임용 결격사유 해당, 임용 포기, 운용 기간 내 신규입사자 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 면접전형 통과자 중 분야별 채용 인원의 2배수 이내로 고득점자순 추가 합격합니다.
※ 예비합격자 운영기간: 6개월로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지
※ 예비합격자 운영기간: 6개월로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지
| 11 | 채용서류의 반환 |
|---|
❍
면접 당일 제출된 채용관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한해 반환해 드립니다.
- 반환청구 기간 : 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내
- 반환청구 기간 : 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내
❍ 청구방법 :
채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 제출
* 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
* 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
❍
본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않는 경우 청구하지 않은 것으로 간주합니다.
❍
기타사항
-
반환 청구 기간이 경과한 경우, 제출된 채용서류는 파기합니다.
-
채용서류 반환에 드는 비용은 회사가 부담합니다.
-
반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.
-
홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 채용서류의 경우, 반환의무가 없습니다.
| 12 | 블라인드 채용 안내 |
|---|
❍
입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점, 주소, 출생연도, 성별 기재란이 없습니다.
❍
입사지원서에 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
❍
입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 신원확인용으로만 활용됩니다.
❍
제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
| 13 | 수습평가 제도 운영 |
|---|
❍
내부규정 및 방침에 따라 수습평가 시행 후, 평가 적격자에 한해 정식 발령을 시행합니다.
❍
수습 기간은 입사 후 3개월 이내이며, 수습평가 통과 기준 미달·신원특이자 등을 사유로 수습평가 탈락이 될 경우 정식발령 대상자에서 제외되어 근로계약이 해지될 수 있습니다.
(※ 수습 탈락 기준은 사내 방침에 따름)
(※ 수습 탈락 기준은 사내 방침에 따름)
| 14 | 유의사항 |
|---|
※ 면접전형 합격자를 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다.
❍
우리 회사는 입사 후 단기간 내 퇴사 시 회사 운영에 막대한 지장을 초래하므로, 이를 인지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다.
❍
채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
❍
상기 일정은 회사 내·외부 사정 때문에 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
❍
응시분야·자격요건 등 적합여부 안내사항을 반드시 확인한 후 지원하시기를 바라며, 입사지원서의 기재착오·누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
❍
서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 선정합니다. 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격 사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위작성, 증빙서류 위·변조를 하였을 경우, 책임은 지원자 본인에게 있으며 탈락(불합격) 및 입사 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
❍
서류전형 합격자 중 생년월일, 사진을 입력한 지원자에게만 필기전형 응시 자격이 주어집니다. 이는 채용대행업체가 관리하며 필기·면접전형 시 신원확인에만 이용됩니다.
❍
어학, 자격(면허)증은 입사지원 마감일 이전까지 취득한 경우에 한하며, 유효기간이 있는 경우 성적 유효일자가 면접전형 합격자 발표일 이후인 경우에만 인정됩니다.
❍
각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비에 유의해 주시기 바랍니다.
❍
입사 전 채용검진이 진행 될 예정이므로, 지점하신 지점별 지정 병원에서 검진하여 주시기 바랍니다. 지정 병원은 회사 사정에 따라 변동 가능하며, 지원자 요청에 따른 지정 병원 변경은 불가합니다.
지점별 지정 병원 ☑ (첨부파일 8)
❍
최종합격자는 면접전형 합격자로서 채용검진 부적격·신원특이자가 아니여야 합니다. 채용검진 부적격·신원특이자·증빙자료 미제출자는 합격 취소(불합격 처리)될 수 있으며, 임용일 전까지 신원조회 결과가 확인되지 않을 경우, 임용이 지연될 수 있습니다.
❍
지원자는 최종합격 발표 이후 임용일(2026. 1. 1.(목) 예정) 즉시 근무 가능하여야 하며, 재학 또는 재직 여부와 관계없이 정상출근 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
❍
근무 장소는 남부공항서비스㈜의 전 지점(김해·제주·대구·울산·포항경주·사천·무안·광주·여수공항, 울진비행장)이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다. 또한, 공항 운영 사정에 따라 업무 분야가 통합될 수 있습니다.
❍
한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조제5항에 따른 심의․의결이 필요하므로, 한국공항공사 인사팀에 사전 신고하시기 바랍니다.
❍
접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
❍
내부규정 및 방침에 따라 수습평가를 통해 3개월 간의 수습 기간 후 본채용 여부를 결정합니다.
❍
면접전형 합격자를 대상으로 채용검진·신원조회를 위한 개인정보(인적사항)를 요청할 수 있습니다.
❍
임용(2026. 1. 1.) 전 신입사원 OT(2일간)가 진행될 예정입니다.
| 15 | 문의처 |
|---|
❍
중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고, 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 (https://sas.scout.co.kr) 의 채용FAQ를 이용하시기 바랍니다.
“남부공항서비스㈜”는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다.
특히, 채용관련 청탁자, 비위 연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 사규에 따라 불합격 처리하며, 합격 또는 임용 후 부정 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 또한, 향후 5년간 ‘남부공항서비스(주)’ 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발등의 제재가 가해질 수 있음을 알려드립니다.
특히, 채용관련 청탁자, 비위 연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 사규에 따라 불합격 처리하며, 합격 또는 임용 후 부정 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 또한, 향후 5년간 ‘남부공항서비스(주)’ 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발등의 제재가 가해질 수 있음을 알려드립니다.
2025. 9. 4.
남부공항서비스㈜
남부공항서비스㈜