채용공고

1 채용 분야 및 인원
※
블라인드 채용방식을 기반으로 하며, 채용 분야·직무별 중복지원은 불가합니다.
채용 분야별 직무기술서 ☑ (첨부파일 1)
분야 모집 직무 인원 근무형태 직급
행정직 일반행정 1 일근 행정직 5급
2 근무 조건

❍ 고용형태: 정규직

❍ 근무형태: 일근 (09:00 ~ 18:00, 휴게 1시간 포함)

❍ 근무지역: 남부공항서비스(주) 본사

❍ 직무설명

분야 직무설명
행정직
(일반행정)
·
이사회, 주주총회, 임원 임면, 임원 보수 한도 관련 업무
·
경영 계약 및 경영성과계획 및 실적에 관한 업무
·
정관, 사규, 기타 세부지침 등 관리 업무 등
·
내부감사계획 수립 및 시행
·
공직기강 및 반부패 청렴 관련 업무
·
직원 채용 계획 수립 및 시행, 인사관리
·
급여 및 4대보험 관리, 관련 세무업무
·
자금계획 수립 및 집행 업무
·
입찰 등 전반적인 계약 체결 및 관리 업무
·
임직원 복리후생 및 공항서비스 관리 업무
3 자격 조건

❍ 공통 자격 조건

구분 자격 조건
학력, 성별 제한 없음
나이 제한 없음
※
단, 입사일(2025. 7. 1.) 기준으로 남부공항서비스(주) 규정에 따른 정년(만 62세) 이내여야 함
병역 남성의 경우 병역 필 또는 면제자 (면접전형일 이전 전역 예정자 지원 가능)
기타
·
연장·휴일·야간 근무 가능자
·
임용 결격사유에 해당하지 않는 자
·
「항공보안법」제13조에 따른 출입증 발급을 위한 신원조회 결과 적격인 자

❍ 직무 자격 조건

채용 분야 구분 자격 조건
일반행정 (행정직 5급) 필수
·
아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자
①
TOEIC 700점 이상
②
컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자
우대 · 채용 분야 자격증 소지자
4 급여 및 회사복지

❍ 급여

직급 기본급
행정직 5급 253만원

※ 입사 전 경력에 따른 급여 재산정은 없으며, 식비·교통비·성과급·제수당 별도 지급

❍ 회사복지:
복지포인트, 휴양소, 건강검진, 직원 단체보험, 해외연수, 경조사 지원,
명절 휴가비, 체육문화행사 (통근버스·기숙사·사택 제도, 주거비 지원 없음)
※ 단, 회사 운영 상황에 따라 변동 가능
5 우대사항
❍
※
우대사항 점수는 서류전형 적격자만 부여하며, 면접전형 동점자 처리기준을 위한 배점입니다.
서류전형 합격 기준과는 무관합니다.
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공인어학성적 소지자(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc(영어), TEPS, HSK, JPT)
-
채용분야 자격증 소지자
-
한국사 능력 검정시험 1급 소지자
※
장애인 가점 적용

❍ 특별 우대

장 애 인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 전형 단계별 각각 만점의 10% 점수 가산
※
선발예정 인원이 3명 이하인 시험의 경우에는 ‘취업지원대상자’가점 부여가 없으며, 면접전형 시 동점자 처리기준 1순위에 적용됩니다.
6 전형 절차 및 평가요소

❍ 전형 절차

구분 전형단계 평가내용 배점 선발배수 동점자 처리기준
1차 서류전형 지원자격, 블라인드 위반 등 - 적/부 -
2차 필기전형 인성검사 적/부 5배수 전원합격
NCS 직업기초능력평가 100점
3차 면접전형 1차 (실무진 면접) 100점 3배수 ① 취업 지원 대상자
② 장애인
③ 필기전형
④ 서류전형 우대사항
최종 (임원진 면접) 100점 1배수
4차 채용검진·신원조회 - - 적/부 -

❍ 전형별 세부 평가요소

구분 세부 평가 요소
서류전형 지원자격 적격 여부, 불성실 기재자, 블라인드 위반 대상자 등
불성실 기재자 기준
-
인적정보 오기재 등으로 개인 식별을 정확히 할 수 없는 경우
-
무의미한 답변을 제출한 경우
(예: 같은 문장(단어)의 반복, 가나다라, 노래 가사 등)
-
자기소개서 문항마다 동일 내용을 복사하여 기재한 경우
-
기관명을 기재해야 할 자리에 타기관명을 기재한 경우
필기전형 인성검사
(200문항/30분)		 조직가치관, 자기개발, 대인관계, 직업윤리 등 인성전반
직업기초능력평가
(50문항/50분)		 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
면접전형 직무역량, 직무적합도 및 인성, 조직적합도 등
※
필기전형 과락 처리기준 (과락 기준 1개 이상 해당 시 필기전형 불합격)
-
인성검사: 총점 60점 미만·신뢰도 부적합·일관성 척도 논리 부조화 中 1개 이상 해당자
-
직업기초능력평가: 총점 40점 미만
7 전형 일정
절 차 일 정 합격자 발표일
채용 공고 3. 14.(금) ~ 3. 26.(수)
입사지원서 접수 3. 20.(목) ~ 3. 26.(수) 16:00 4. 11.(금) 예정
본인 확인을 위한 추가사항 입력 4. 11.(금) ~ 4. 20.(일) 10:00
필기전형 4. 20.(일) 4. 30.(수) 예정
면접전형 1차 면접
(실무진 면접)		 5. 12.(월) 5. 14.(수) 예정
최종 면접
(임원진 면접)		 5. 16.(금) 5. 29.(목) 예정
채용검진·신원조회 6. 2.(월) ~ 6. 30.(월)
신입사원 OT * 부산 개최 6. 19.(목) ~ 6. 20.(금)
임용 2025. 7. 1.(화)
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원서접수는 채용 사이트 https://sas.scout.co.kr 를 통한 온라인 접수만 가능합니다.
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전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용 홈페이지를 통해 사전 공지 예정입니다.
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전형 단계별 합격 여부는 채용 홈페이지를 통해 알려드립니다.
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필기 및 면접전형은 부산에서 진행될 예정입니다.
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모든 전형 일정은 개인 사정에 따라 변경될 수 없습니다.
8 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내
❍ 목적 :
필기전형 및 면접전형 시 본인 확인용
❍ 대상자 :
서류전형 합격자
❍ 입력사항 :
주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg, jpg 이미지 파일)
❍ 입력방법 :
채용홈페이지의 서류전형 합격자 발표화면에서 입력
❍
입력기간 : 서류전형 합격 발표시점 ~ 4. 20.(일) 10:00까지
※ 입력기간은 일정에 따라 변동될 수 있으며, 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내
❍
유의사항
-
입력 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우 필기 및 면접전형 응시가 불가능하며, 업로드 후 수험표 출력이 가능합니다.
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최근 3개월 이내 촬영한 증명사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.
※ 지원자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 필기 및 면접전형 응시가 제한될 수 있음
9 제출 서류
❍
채용 관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접 당일 제출받을 예정입니다.
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증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
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지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.
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제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 면접위원에게 제공되지 않습니다.
10 합격자 선발 및 예비합격자 선정
❍
면접전형 동점자의 경우 ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 이전 단계 전형(필기전형 → 서류전형) 고득점자순으로 합격합니다.
❍
면접전형 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접전형 합격자의 채용검진·신원조회 불합격, 임용 결격사유 해당, 임용 포기, 운용 기간 내 신규입사자 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 면접전형 통과자 중 분야별 채용 인원의 2배수 이내로 고득점자순 추가 합격합니다.
※ 예비합격자 운영기간: 6개월로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지
11 채용서류의 반환
❍
면접 당일 제출된 채용관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한해 반환해 드립니다.
- 반환청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
❍ 청구방법 :
채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 e-mail 제출 (e-mail 주소는 필기 합격자만 통보)
* 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
❍
본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않는 경우 청구하지 않은 것으로 간주합니다.
❍
기타사항
-
청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
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반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.
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채용서류 반환에 드는 비용은 회사가 부담합니다.
12 블라인드 채용 안내
블라인드 채용 위반사항 처리 기준 ☑ (첨부파일 7)
❍
입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점, 주소, 출생연도, 성별 기재란이 없습니다.
❍
입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명·특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
❍
입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
❍
제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
13 수습평가 제도 운영
❍
내부규정 및 방침에 따라 수습평가 시행 후 평가 적격자에 한해 정식 발령을 시행합니다.
❍
수습 기간은 입사 후 3개월 이내이며, 수습평가 통과 기준 미달·입사 후 신원조회 부적격 등을 사유로 수습평가 탈락이 될 경우 정식발령 대상자에서 제외되어 근로계약이 해지될 수 있습니다.
(※ 수습 탈락 기준은 사내 방침에 따름)
14 유의사항

※ 면접전형 합격자를 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다.

❍
우리 회사는 입사 후 단기간 내 퇴사 시 회사 운영에 막대한 지장을 초래하므로, 이를 인지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다.
❍
채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
❍
상기 일정은 회사 내․외부 사정 때문에 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
❍
응시분야·자격요건 등 적합여부 안내사항을 반드시 확인한 후 지원하시기를 바라며, 입사지원서의 기재착오·누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
❍
서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 선정합니다. 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격 사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위작성, 증빙서류 위․변조를 하였을 경우, 책임은 지원자 본인에게 있으며 탈락(불합격) 및 입사 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
❍
서류전형 합격자 중 생년월일, 사진 등을 입력한 지원자에게만 필기전형 응시 자격이 주어집니다. 이는 채용대행업체가 관리하며 필기전형 시 신원확인에만 이용됩니다.
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자격증은 접수 마감일까지 취득한 경우에 한해 인정됩니다.
❍
각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비에 유의해 주시기 바랍니다.
❍
입사 전 채용검진이 진행 될 예정이므로, 지점하신 지점별 지정 병원에서 검진하여 주시기 바랍니다. 지정 병원은 회사 사정에 따라 변동 가능하며, 지원자 요청에 따른 지정 병원 변경은 불가합니다.
지정 병원 ☑ (첨부파일 8)
❍
최종합격자는 면접전형 합격자로서 채용검진·신원조회 결과 이상이 없어야 합니다. 합격 후라도 채용검진·신원조회 결과 이상이 있거나 증빙자료 미제출 시, 입사 취소 처리될 수 있습니다.
❍
지원자는 합격 발표 이후 임용일(2025. 7. 1.(화) 예정) 즉시 근무 가능하여야 하며, 재학 또는 재직 여부와 관계없이 정상출근 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
❍
한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조제5항에 따른 심의․의결이 필요하므로, 한국공항공사 인사팀에 사전 신고하시기 바랍니다.
❍
접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
❍
내부규정 및 방침에 따라 수습평가를 통해 3개월 간의 수습 기간 후 본채용 여부를 결정합니다.
❍
면접 전형 합격자를 대상으로 채용검진을 위한 개인정보를 요청할 수 있습니다.
❍
임용(2025. 7. 1.) 전 신입사원 OT(약 2일간)가 진행될 예정입니다.
15 문의처
❍
중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고, 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 (https://sas.scout.co.kr) 의 채용FAQ를 이용하시기 바랍니다.
“남부공항서비스㈜”는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다.
특히, 채용관련 청탁자, 비위 연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 사규에 따라 불합격 처리하며, 합격 또는 임용 후 부정 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 또한, 향후 5년간 ‘남부공항서비스(주)’ 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발등의 제재가 가해질 수 있음을 알려드립니다.