남부공항서비스 채용정보

채용공고

1		채용 분야 및 인원

※

블라인드 채용방식을 기반으로 하며, 채용 분야·직군별 중복지원은 불가합니다.

채용 분야별 직무기술서 ☑ (첨부파일 1)

연번	근무지	분야		인원	근무형태	직급
1	김해	시설관리직	조류충돌예방	6	교대근무	시설관리직 6급(을)
2	울산	시설관리직	조류충돌예방	4	일근/특수일근	시설관리직 6급(을)
3	포항경주	시설관리직	조류충돌예방	3	교대근무	시설관리직 6급(을)
4	사천	시설관리직	조류충돌예방	2	특수일근	시설관리직 6급(을)
5	제주	시설관리직	조류충돌예방	8	교대근무	시설관리직 6급(을)
6	무안	시설관리직	조류충돌예방	4	일근/교대근무	시설관리직 6급(을)
7	여수	시설관리직	조류충돌예방	4	일근/특수일근	시설관리직 6급(을)
계				31

※ 해당 지점·분야별 운영 상황에 따라 근무형태 변동 가능

2		근무 조건

❍ 고용형태: 정규직

❍ 근무형태: 일근, 특수일근, 교대근무

❍ 근무지역: 남부공항서비스(주) 전 사업장

※ 김해ㆍ제주ㆍ대구ㆍ울산ㆍ포항경주ㆍ사천ㆍ무안ㆍ광주ㆍ여수공항, 울진비행훈련원

❍ 근무시간 예시 (지점별 근무여건에 따라 근무형태 및 근무시간·휴게시간 변동 가능)

① 일근: 09:00 ~ 18:00 (휴게: 1시간)

② 교대근무: 05:30 ~ 14:30 (휴게: 1시간) / 12:30 ~ 23:00 (휴게: 1시간 30분) 등

❍ 직무설명

분야	직무설명	비고
조류 충돌예방	· 활주로, 유도로 및 계류장 등 공항이동지역 내 야생동물 출현 방지 및 공항 내외 조류충돌 예방업무 전반 등

3		자격 조건

❍ 공통 자격 조건

임용 결격사유☑ (첨부파일 2) 인정 자격증 목록☑ (첨부파일 3)

구분	자격 조건
나이	제한 없음 ※ 단, 입사일(2025. 7. 1.) 기준으로 남부공항서비스(주) 규정에 따른 정년(만 62세) 이내여야 함
병역	남성의 경우 병역 필 또는 면제자 (면접전형 시작일 이전 전역 예정자 지원 가능)
근무조건	· 교대근무(주·야간 근무), 연장·휴일 근무가 가능한 자 · 해당 업무 수행 가능자
기타	· 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 · 「항공보안법」제13조에 따른 출입증 발급을 위한 신원조회 결과 적격인 자

❍ 분야별 자격 조건

채용 분야	구분	자격 조건
조류충돌예방 (여수)	필수	· 아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 수렵면허 1종 소지자 ② 제2종 보통 운전면허 소지자 ③ 신원조회 및 정신건강의학과 전문의 진단결과 결격 사유가 없는 자 ④ 유해조수구제용 총포소지허가 가능자
조류충돌예방 (여수)	우대	· 시설 분야 자격증 소지자
조류충돌예방 (여수 외)	필수	· 아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 수렵면허 1종 소지자 ② 제1종 보통 운전면허 소지자 ③ 신원조회 및 정신건강의학과 전문의 진단결과 결격 사유가 없는 자 ④ 유해조수구제용 총포소지허가 가능자
조류충돌예방 (여수 외)	우대	· 시설 분야 자격증 소지자

4		급여 및 회사복지

❍ 급여

직군	고정급 (기본급, 식비, 교통비, 성과급)
시설관리직	254만원

※ 입사 전 경력에 따른 급여 재산정은 없으며, 제수당 별도 지급

❍ 회사복지:

복지포인트, 휴양소, 건강검진, 직원 단체보험, 해외연수, 경조사 지원,
명절 휴가비, 체육문화행사 (통근버스·기숙사·사택 제도, 주거비 지원 없음)
※ 단, 회사 운영 상황에 따라 변동 가능

5		우대사항

서류전형 우대사항 세부기준 ☑ (첨부파일 4)

❍ 서류전형 우대: 인정 자격증 목록 내 시설 全 분야 자격증 소지자

※

필수자격 적용 자격증은 제외

※

우대사항 점수는 서류전형 적격자만 부여하며, 면접전형 동점자 처리기준을 위한 배점입니다. 서류전형 합격 기준과는 무관합니다.

※

동일종목 자격증은 상위급수 1개만 인정
(예) 전기기능사, 전기산업기사 보유 → 전기산업기사만 인정

※

취업 지원 대상자·장애인 가점 적용

❍ 특별 우대

취업 지원 대상자 (국가보훈대상자)	관계 법령에 의거 국가보훈부에서 인정하는 대상자별 적용비율(만점의 5 ~10%)을 전형 단계별 각각 점수 가산
장 애 인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 전형 단계별 각각 만점의 10% 점수 가산

※

취업 지원 대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없습니다. (채용 분야별로 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 취업 지원 대상자 특별 우대 가점이 적용되지 않습니다.)

※

특별 우대 가점이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다.

6		전형 절차 및 평가요소

❍ 전형 절차

구분	전형단계	평가내용	배점	선발배수	동점자 처리기준
1차	서류전형	지원자격, 블라인드 위반 등	-	적/부	-
2차	필기전형	인성검사	적/부	3배수	전원합격
2차	필기전형	NCS 직업기초능력평가	100점	3배수	전원합격
3차	면접전형	구조화면접 (직무역량면접 등)	100점	1배수	① 취업 지원 대상자 ② 장애인 ③ 필기전형 ④ 서류전형 우대사항
4차	채용검진·신원조회	-	-	적/부	-

❍ 전형별 세부 평가요소

구분

세부 평가 요소

서류전형

지원자격 적격 여부, 불성실 기재자, 블라인드 위반 대상자 등

불성실 기재자 기준
- 인적정보 오기재 등으로 개인 식별을 정확히 할 수 없는 경우 - 무의미한 답변을 제출한 경우 (예: 같은 문장(단어)의 반복, 가나다라, 노래 가사 등) - 자기소개서 문항마다 동일 내용을 복사하여 기재한 경우 - 기관명을 기재해야 할 자리에 타기관명을 기재한 경우

필기전형

인성검사
(200문항/30분)

조직가치관, 자기개발, 대인관계, 직업윤리 등 인성전반

직업기초능력평가
(30문항/50분)

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력

면접전형

직무역량, 직무적합도 및 인성, 조직적합도 등

※

필기전형 과락 처리 기준 (과락 기준 1개 이상 해당 시 필기전형 불합격)

인성검사: 총점 60점 미만,신뢰도 부적합,일관성·논리 부조화 中 1개 이상 해당자

직업기초능력평가: 총점 40점 미만

7		전형 일정

절 차	일 정	합격자 발표일
채용 공고	3. 14.(금) ~ 3. 26.(수)
입사지원서 접수	3. 20.(목) ~ 3. 26.(수) 16:00	4. 11.(금) 예정
본인 확인을 위한 추가사항 입력	4. 11.(금) ~ 4. 20.(일) 10:00
필기전형	4. 20.(일)	4. 30.(수) 예정
면접전형	5. 12.(월) ~ 5. 16.(금)	5. 29.(목) 예정
채용검진·신원조회	6. 2.(월) ~ 6. 30.(월)
신입사원 OT ^{* 부산 개최}	6. 19.(목) ~ 6. 20.(금)
임용	2025. 7. 1.(화)

※

원서접수는 채용 사이트 https://sas.scout.co.kr 를 통한 온라인 접수만 가능합니다.

※

전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용 사이트를 통해 사전 공지 예정입니다.

※

전형 단계별 합격 여부는 채용 사이트를 통해 알려드립니다.

※

필기 및 면접전형은 부산에서 진행될 예정입니다.

※

모든 전형 일정은 개인 사정에 따라 변경될 수 없습니다.

8		본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내

❍ 목적 :

필기전형 및 면접전형 시 본인 확인용

❍ 대상자 :

서류전형 합격자

❍ 입력사항 :

주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg, jpg 이미지 파일)

❍ 입력방법 :

채용홈페이지의 서류전형 합격자 발표화면에서 입력

❍

입력기간 : 서류전형 합격 발표시점 ~ 4. 20.(일) 10:00까지
※ 입력기간은 일정에 따라 변동될 수 있으며, 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내

❍

유의사항

입력 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우 필기 및 면접전형 응시가 불가능하며, 업로드 후 수험표 출력이 가능합니다.

최근 3개월 이내 촬영한 증명사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.
※ 지원자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 필기 및 면접전형 응시가 제한될 수 있음

9		제출 서류

❍

채용 관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출받을 예정입니다.

제출 서류 목록 ☑ (첨부파일 5) 경력증명서 양식 ☑ (첨부파일 6)

증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.

제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 면접위원에게 제공되지 않습니다.

10		합격자 선발 및 예비합격자 선정

❍

면접전형 동점자의 경우 ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 이전 단계 전형(필기전형 → 서류전형) 고득점자순으로 합격합니다.

❍

면접전형 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접전형 합격자의 채용검진·신원조회 부적격, 임용 결격사유 해당, 임용 포기, 운용 기간 내 신규입사자 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 면접전형 통과자 중 분야별 채용 인원의 2배수 이내로 고득점자순 추가 합격합니다.
※ 예비합격자 운영기간: 6개월로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지

11		채용서류의 반환

❍

면접 당일 제출된 채용관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한해 반환해 드립니다.
- 반환청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내

❍ 청구방법 :

채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 e-mail 제출 (e-mail 주소는 필기 합격자만 통보)
* 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식

❍

본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않는 경우 청구하지 않은 것으로 간주합니다.

❍

기타사항

청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.

반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.

채용서류 반환에 드는 비용은 회사가 부담합니다.

12		블라인드 채용 안내

블라인드 채용 위반사항 처리 기준 ☑ (첨부파일 7)

❍

입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점, 주소, 출생연도, 성별 기재란이 없습니다.

❍

입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

❍

입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 전형 평가 시 블라인드 처리됩니다.

❍

제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

13		수습평가 제도 운영

❍

내부규정 및 방침에 따라 수습평가 시행 후 평가 적격자에 한해 정식 발령을 시행합니다.

❍

수습 기간은 입사 후 3개월 이내이며, 수습평가 통과 기준 미달·입사 후 신원조회 부적격 등을 사유로 수습평가 탈락이 될 경우 정식발령 대상자에서 제외되어 근로계약이 해지될 수 있습니다.
(※ 수습 탈락 기준은 사내 방침에 따름)

14		유의사항

※ 면접전형 합격자를 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다.

❍

우리 회사는 입사 후 단기간 내 퇴사 시 회사 운영에 막대한 지장을 초래하므로, 이를 인지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다.

❍

채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.

❍

상기 일정은 회사 내․외부 사정 때문에 일부 변경될 수 있으며, 전형 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

❍

응시분야·자격요건 등 적합여부 안내사항을 반드시 확인한 후 지원하시기를 바라며, 입사지원서의 기재착오·누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

❍

서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 선정합니다. 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격 사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위작성, 증빙서류 위․변조를 하였을 경우, 책임은 지원자 본인에게 있으며 탈락(불합격) 및 입사 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.

❍

서류전형 합격자 중 생년월일, 사진 등을 입력한 지원자에게만 필기전형 응시 자격이 주어집니다. 이는 채용대행업체가 관리하며 필기전형 신원확인 용도로 이용됩니다.

❍

면허증·자격증은 원서접수 마감일까지 취득한 경우에 한해 인정됩니다.

❍

각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비에 유의해 주시기 바랍니다.

❍

입사 전 채용검진이 진행 될 예정이므로, 지점하신 지점별 지정 병원에서 검진하여 주시기 바랍니다. 지정 병원은 회사 사정에 따라 변동 가능하며, 지원자 요청에 따른 지정 병원 변경은 불가합니다.

지점별 지정 병원 ☑ (첨부파일 8)

❍

「산업안전보건법」 제130조(특수건강진단 등) 및 같은 법 시행규칙 제202조(특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등), 제209조(건강진단 결과의 보고 등)에 의거하여 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 입사 후 배치전 건강검진 시행 예정입니다.

❍

최종합격자는 면접전형 합격자로서 채용검진·신원조회 결과 이상이 없어야 합니다. 합격 후라도 채용검진·신원조회 결과 이상이 있거나 증빙자료 미제출 시, 입사 취소 처리될 수 있습니다.

❍

지원자는 합격 발표 이후 임용일(2025. 7. 1.(화) 예정) 즉시 근무 가능하여야 하며, 재학 또는 재직 여부와 관계없이 정상출근 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.

❍

근무 장소는 남부공항서비스㈜의 전 지점(김해·제주·대구·울산·포항경주·사천·무안·광주·여수공항, 울진비행훈련원)이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다.

❍

한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조 제4항에 따른 심의․의결이 필요하므로, 한국공항공사 인사팀에 사전 신고하시기 바랍니다.

❍

접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.

❍

내부규정 및 방침에 따라 수습평가를 통해 3개월 간의 수습 기간 후 본채용 여부를 결정합니다.

❍

면접 전형 합격자를 대상으로 채용검진·신원조회를 위한 개인정보(인적사항)를 요청할 수 있습니다.

❍

임용(2025. 7. 1.) 전 신입사원 OT(2일간)가 진행될 예정입니다.

15		문의처

❍

중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고, 기타 문의 사항은 채용 홈페이지의 채용FAQ를 이용하시기 바랍니다.

“남부공항서비스㈜”는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다.
특히, 채용관련 청탁자, 비위 연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 사규에 따라 불합격 처리하며, 합격 또는 임용 후 부정 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 또한, 향후 5년간 ‘남부공항서비스(주)’ 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발등의 제재가 가해질 수 있음을 알려드립니다.